ShodhPrabandhan: Journal of Management Studies

ShodhPrabandhan: Journal of Management Studies is a half-yearly, open-access, peer-reviewed journal dedicated to advancing management scholarship and practice across business, public, and non-profit organizations. Publishing in Hindi and English, the journal focuses on how organizations create value, manage people and resources, and respond to technological, economic, and social change.

The journal aims to provide a rigorous, practice-relevant platform where researchers, practitioners, and students engage with contemporary management issues—such as sustainability and integrated reporting, work–life balance and well-being, tourism and community development, digital HR and information systems, regulatory compliance, fintech adoption, consumer behaviour, and entrepreneurship. All submissions undergo an initial editorial screening followed by a double-blind peer-review process.

ShodhPrabandhan welcomes high-quality empirical, conceptual, and review papers that contribute to management studies and allied areas, including but not limited to:

• Strategic and Corporate Management Business and corporate strategy, competitive advantage, strategic decision-making, corporate governance, sustainability and integrated reporting, and managerial responses to uncertainty and change.
• Human Resource Management and Organizational Behaviour Talent management, leadership and organizational culture, work–life balance and career success, employee engagement and well-being, emotional intelligence, diversity and inclusion, and HR systems and practices.
• Marketing, Consumer and Tourism Studies Marketing strategy, consumer behaviour, branding and sales practices, sustainable and green marketing, services and digital marketing, tourism and hospitality management, and customer experience.
• Financial Management, Accounting and Taxation Corporate and SME finance, investment and risk, financial inclusion and literacy, fintech and digital financial services, accounting systems and reporting, audits, regulatory compliance, and tax management.
• Operations, Supply Chain and Information Systems Operations and process management, quality and productivity improvement, logistics and supply chains, project and service operations, and the role of information systems and office automation in enhancing efficiency and decision-making.
• Entrepreneurship, Innovation and Small Business Management New venture creation, entrepreneurial ecosystems, innovation and business models, women’s entrepreneurship, youth entrepreneurship, and management perspectives on agri-business and other emerging sectors.
• Public Policy, Institutions and Sustainable Development (Management Perspective) Interfaces between management and public policy, institutional frameworks, governance and accountability, and management approaches that support environmental, social and economic sustainability.

ShodhPrabandhan publishes full-length research articles, theoretical and critical essays, case studies, field- and practice-based papers, and book reviews that clearly relate to management studies and its core domains—organizational behaviour, strategic management, human resource management, operations management, financial management, marketing management, and supply chain management.

ShodhPrabandhan: Journal of Management Studies एक अर्धवार्षिक, मुक्त अभिगम (ओपन एक्सेस), समकक्ष-समीक्षित शोध पत्रिका है, जो व्यवसायिक, सार्वजनिक तथा गैर-लाभकारी संगठनों में प्रबंधन संबंधी विद्वत्ता और व्यवहार (प्रैक्टिस) को आगे बढ़ाने के लिए समर्पित है। हिन्दी और अंग्रेजी दोनों भाषाओं में प्रकाशित होने वाली यह पत्रिका इस बात पर केंद्रित है कि संगठन कैसे मूल्य सृजित करते हैं, लोगों और संसाधनों का प्रबंधन करते हैं, और तकनीकी, आर्थिक तथा सामाजिक परिवर्तन का सामना करते हैं।

पत्रिका का उद्देश्य एक कठोर और व्यावहारिक-प्रासंगिक मंच प्रदान करना है, जहाँ शोधकर्ता, प्रैक्टिशनर और विद्यार्थी स्थायित्व एवं इंटीग्रेटेड रिपोर्टिंग, कार्य–जीवन संतुलन और कल्याण, पर्यटन और समुदाय विकास, डिजिटल एचआर और सूचना प्रणाली, विनियामक अनुपालन, फिनटेक अंगीकरण, उपभोक्ता व्यवहार और उद्यमिता जैसे समकालीन प्रबंधन मुद्दों पर विचार-विमर्श कर सकें। सभी प्राप्त लेखों की पहले प्रारंभिक संपादकीय जाँच की जाती है, जिसके बाद दोहरे-अंध (डबल-ब्लाइंड) समकक्ष-समीक्षा की प्रक्रिया होती है।

ShodhPrabandhan प्रबंधन अध्ययन और उससे संबद्ध क्षेत्रों में योगदान देने वाले उच्च-स्तरीय अनुभवजन्य (एम्पिरिकल), वैचारिक (कंसेप्चुअल) और समीक्षा (रिव्यू) शोध-पत्रों का स्वागत करता है, जिनमें निम्नलिखित (पर केवल इन्हीं तक सीमित नहीं) विषय शामिल हैं:

• सामरिक और कॉरपोरेट प्रबंधन व्यवसाय और कॉरपोरेट रणनीति, प्रतिस्पर्धात्मक लाभ, सामरिक निर्णय-निर्माण, कॉरपोरेट गवर्नेंस, स्थायित्व और इंटीग्रेटेड रिपोर्टिंग, तथा अनिश्चितता और परिवर्तन के प्रति प्रबंधकीय प्रत्युत्तर।
• मानव संसाधन प्रबंधन और संगठनात्मक व्यवहार प्रतिभा प्रबंधन, नेतृत्व और संगठनात्मक संस्कृति, कार्य–जीवन संतुलन और कैरियर सफलता, कर्मचारी संलग्नता और कल्याण, भावनात्मक बुद्धिमत्ता, विविधता और समावेशन, तथा एचआर प्रणालियाँ और प्रथाएँ।
• विपणन, उपभोक्ता और पर्यटन अध्ययन विपणन रणनीति, उपभोक्ता व्यवहार, ब्रांडिंग और बिक्री प्रथाएँ, सतत और हरित विपणन, सेवाएँ और डिजिटल मार्केटिंग, पर्यटन और आतिथ्य प्रबंधन, तथा ग्राहक अनुभव।
• वित्तीय प्रबंधन, लेखांकन और कराधान कॉरपोरेट और एसएमई वित्त, निवेश और जोखिम, वित्तीय समावेशन और साक्षरता, फिनटेक और डिजिटल वित्तीय सेवाएँ, लेखांकन प्रणालियाँ और रिपोर्टिंग, ऑडिट, विनियामक अनुपालन, तथा कर प्रबंधन।
• संचालन, आपूर्ति श्रृंखला और सूचना प्रणाली संचालन और प्रक्रिया प्रबंधन, गुणवत्ता और उत्पादकता में सुधार, लॉजिस्टिक्स और आपूर्ति श्रंखलाएँ, प्रोजेक्ट और सेवा संचालन, तथा दक्षता और निर्णय-निर्माण को बढ़ाने में सूचना प्रणालियों और कार्यालय स्वचालन (ऑफिस ऑटोमेशन) की भूमिका।
• उद्यमिता, नवाचार और लघु व्यवसाय प्रबंधन नए उद्यमों की स्थापना, उद्यमी पारितंत्र, नवाचार और व्यावसायिक मॉडल, महिला उद्यमिता, युवा उद्यमिता, तथा एग्री-बिजनेस और अन्य उभरते क्षेत्रों पर प्रबंधन दृष्टिकोण।
• लोक नीति, संस्थान और सतत विकास (प्रबंधन दृष्टिकोण) प्रबंधन और लोक नीति के बीच अंतर्संबंध, संस्थागत ढाँचे, शासन और जवाबदेही, तथा वे प्रबंधकीय दृष्टिकोण जो पर्यावरणीय, सामाजिक और आर्थिक स्थायित्व को समर्थन देते हैं।

ShodhPrabandhan प्रबंधन अध्ययन और उसके मुख्य क्षेत्रों—संगठनात्मक व्यवहार, सामरिक प्रबंधन, मानव संसाधन प्रबंधन, संचालन प्रबंधन, वित्तीय प्रबंधन, विपणन प्रबंधन और आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन—से स्पष्ट रूप से सम्बद्ध पूर्ण-लंबाई शोध लेख, सैद्धांतिक और समालोचनात्मक निबंध, केस स्टडी, क्षेत्र-आधारित और व्यवहारिक (प्रैक्टिस-आधारित) आलेख तथा पुस्तक समीक्षाएँ प्रकाशित करता है।